Plan değişikliğini bir yıl içerisinde en çok 4 kez yapabilirsiniz. Değişiklik talebinizi şirkete bildirim tarihinden itibaren 5 iş günü içinde yeni emeklilik sözleşme metni size gönderilir.

Aynı plan içinde kalmak şartıyla fonlarınızın dağılımını yılda 4 kez değiştirebilirsiniz.) ve hatta emeklilik şirketinizi (Seçmiş olduğunuz emeklilik planı ve emeklilik yatırım fonlarının getirisinden memnun olmazsanız, bir yıl sonunda emeklilik hesabınızdaki tüm birikimleri başka bir emeklilik şirketine aktarabilirsiniz.

Yapacağınız yeni emeklilik sözleşmesi için giriş aidatı alınmayacaktır. Sisteme giriş tarihinizden kaynaklanan haklarınız aktarım yapılan şirkette aynen korunur.) seçme ve değiştirme hakkına sahipsiniz. Ayrıca, zorunlu bir nedenden dolayı gerekirse ödemelerinize ara (Herhangi bir zorunlu nedenle ödemelerinize ara vermeniz halinde birikimleriniz emeklilik hesabınızda değerlendirilmeye devam edecektir.

Zaman içinde katkı payı ödemeye tekrar başlayabilir, toplu olarak ara katkı payı ödemesi de yapabilirsiniz. Ödemeye ara verdiğiniz sürenin asgari katkı payı toplamını ödemeniz durumunda ise hiçbir süre kaybına uğramadan sözleşmenize devam edebilirsiniz. Katkı payı borcunuzun sözleşmenizde belirlenen bir yıllık katkı payı tutarını aşması durumunda sözleşmenize ara vermiş sayılısınız. Sözleşmenize ara verilmesi, sistemden çıktığınız anlamına gelmemektedir, birikimleriniz değerlendirilmeye devam eder ve planınıza bağlı tüm ek avantajlar askıya alınır.

Yapacağınız ilk ödeme ile planınız yeniden aktif olur. Ancak, ödemeye ara vermek yerine, katkı payınızın tutarını düşürmeniz gerekse bile, sizin için mümkün olan tutarı ödemenizi öneririz. BES’te tüm birikimler fonlarda değerlendirilmektedir. Katkıların ödenmemesi halinde, mevcut fonlarınız değerlendirilmeye devam eder ve emeklilik sözleşmesinde belirtilmiş fon işletim kesintisi birikimler üzerinden yapılır. ) verebilirsiniz. Birikimlerinizin tutarını da günü gününe internet sitemizden takip edebilirsiniz.

Bireysel emeklilik planları, sadece Hazine Müsteşarlığı'ndan izin alan firmalar tarafından satılabilir. Bu firmalar, Hazine Müsteşarlığı, Emeklilik Gözetim Merkezi ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun yanı sıra bağımsız denetim şirketleri tarafından düzenli olarak denetlenmektedir. Ayrıca, katılımcıların birikimleri Takasbank'ta açılan hesaplarda saklanacak ve emeklilik şirketinin mali yapısından ayrı tutulacaktır. Bireysel Emeklilik Sistemi 'nde amaç, emeklilik günlerinize yönelik uzun dönemli tasarruflarınıza değer kazandırmaktır ve emeklilik planınız aktif çalışma yaşamınız boyunca düzenli birikim yapmanız ile amacına ulaşır. Bu nedenle, sistemden dilediğiniz zaman ayrılabilmekle (Aktif çalışma yaşantısı boyunca sistemde kalan bir yatırımcının emekliliğe hak kazandıktan sonra (en az 10 yıl sistemde kalmış ve 56 yaşını tamamlanmış olan) sistemde biriken fonlarının %25’i vergiden muaf olup kalanına sadece %5 stopaj uygulanacaktır.

Bu ülkemizde bir yatırım aracına uygulanan en düşük vergi oranıdır. BES’te emeklilik hakkı kazananlar ile bu sistemden vefat, maluliyet veya tasfiye gibi zorunlu nedenlerle ayrılanlara yapılan ödemelerin de %25’i vergiden muaf, kalan tutara ise %5 stopaj uygulanacaktır. Sistemde 10 yıl süreyle katkı payı ödemiş olmakla birlikte, 56 yaşını doldurmadan ayrılanlara yapılan ödemelerin ise ’u vergiden muaf, kalanına stopaj uygulanacaktır. Sistemde 10 yıldan az kalan katılımcılara yapılacak tüm ödemeler stopaja tabidir. ) beraber, en az 10 yıl düzenli katkı payı (Bireysel Emeklilik Sistemi devletin vergi teşviki ile desteklediği bir sistemdir.

Sistemde hem katkı payı ödeme, hem yatırım yapma, hem de maaş ya da toplu para alma dönemlerinde, katılımcılara önemli vergi avantajları sunulmaktadır. Katkı Payı Ödeme: Katılımcıysanız, ödediğiniz katkıların, brüt maaşınızın 'una kadar olan kısmını gelir vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.

Eğer işverenseniz ve çalışanınızın bireysel emeklilik hesabına katkıda bulunuyorsanız, çalışanınız adına ödeyeceğiniz katkı payı tutarının brüt maaşın 'una kadar olan kısmını kurumlar vergisi matrahınızdan indirilebilirsiniz. Ancak her iki durumda da yapılacak indirimler asgari ücretin yıllık toplam tutarını ve çalışanın brüt maaşının 'unu aşamaz.

Katkı Paylarının yatırıma yönlendirilmesi: Birikim süresince ödediğiniz katkı payları fonlara yönlendirilecektir. Bu fonların değerleri artacak ve size bir getiri sağlayacaklardır.

İşte bu getirilerin oranı ne olursa olsun yatırım süresince emeklilik yatırım fonlarının değer artışlarından vergi ödemezsiniz. ) ödediğiniz ve 56 yaşını doldurduğunuzda, tüm vergi avantajlarından (Bireysel Emeklilik Sistemi devletin vergi teşviki ile desteklediği bir sistemdir.

Sistemde hem katkı payı ödeme, hem yatırım yapma, hem de maaş ya da toplu para alma dönemlerinde, katılımcılara önemli vergi avantajları sunulmaktadır.

Katkı Payı Ödeme: Katılımcıysanız, ödediğiniz katkıların, brüt maaşınızın 'una kadar olan kısmını gelir vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.

Eğer işverenseniz ve çalışanınızın bireysel emeklilik hesabına katkıda bulunuyorsanız, çalışanınız adına ödeyeceğiniz katkı payı tutarının brüt maaşın 'una kadar olan kısmını kurumlar vergisi matrahınızdan indirilebilirsiniz.

Ancak her iki durumda da yapılacak indirimler asgari ücretin yıllık toplam tutarını ve çalışanın brüt maaşının 'unu aşamaz.

Katkı Paylarının yatırıma yönlendirilmesi: Birikim süresince ödediğiniz katkı payları fonlara yönlendirilecektir. Bu fonların değerleri artacak ve size bir getiri sağlayacaklardır. İşte bu getirilerin oranı ne olursa olsun yatırım süresince emeklilik yatırım fonlarının değer artışlarından vergi ödemezsiniz. ) yararlanacak şekilde emekliliğe hak (Sistemden istediğiniz zaman çıkma hakkına sahipsiniz.

Ancak, daha fazla/tüm vergi avantajından yararlanabilmeniz için 56 yaşını ve sistemde 10 senenizi doldurmanız gerekmektedir. Katılımcı sistemden 56 yaşına gelmeden ve/veya 10 sene kalmadan ayrıldığı takdirde emeklilik hakkını kazanmamış olur ve birikimleri için daha az vergi avantajından yararlanır.) kazanırsınız.